VDI

DEVENEZ AMBASSADEUR EVANS’T – Statut VDI

(Vendeur à Domicile Indépendant)

Pas de système pyramidal, ni de MLM - vous êtes en lien direct avec la Direction EVANS'T

 

Voici des informations détaillées sur le statut VDI (Vendeur à Domicile Indépendant) du point de vue administratif, fiscal et social.

1. Types de statut VDI

Il existe deux formes principales :

VDI mandataire : le VDI agit pour le compte d’une entreprise (comme EVANS’T), sans acheter ni stocker les produits. Il touche des commissions.

VDI acheteur-revendeur : le VDI achète les produits pour les revendre. Ce statut implique une gestion de stock, de facturation, etc. (non utilisé dans votre modèle).

 

2. Régime fiscal du VDI mandataire

Imposition des revenus : Les commissions du VDI sont considérées comme des revenus non commerciaux (BNC) ou traitements et salaires (selon le lien de subordination et la fréquence d’activité).

 

Pour EVANS’T, on considère généralement :

• Régime des traitements et salaires (le plus courant pour le VDI mandataire),
• Possibilité de bénéficier de l’abattement forfaitaire de 34 % (plafonné à 13 000 € environ),
• Pas besoin d’ouvrir une micro-entreprise, ni de s'immatriculer au RCS.
• Déclaration fiscale : Le revenu est à indiquer dans la déclaration d’impôt annuelle (case 1AJ ou 1AP selon la situation).

3. Régime social du VDI

Le VDI est affilié au régime général de la Sécurité sociale (URSSAF), sans cotiser au chômage.

L’entreprise (EVANS’T) effectue les déclarations auprès de l’URSSAF, et verse les cotisations sociales sur la base des commissions versées.

Le VDI n’a rien à faire à ce niveau : EVANS’T déclare automatiquement ses revenus.

 

Seuils d’affiliation :

En dessous de 10 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (environ 4 500 € en 2025), le VDI reste assimilé non salarié occasionnel, avec des cotisations réduites.

Au-delà, il devient assimilé salarié, sans fiche de paie mais avec des cotisations classiques.

 

4. Protection sociale

Le VDI cotise pour :

• la retraite de base,
• la retraite complémentaire,
• la maladie,
• les allocations familiales.
• Mais pas pour le chômage.

Il bénéficie aussi de la protection accident du travail sous conditions de revenu.

 

5. Formalités pour EVANS’T et le VDI

1. Le VDI signe un contrat VDI mandataire.
2. EVANS’T déclare le VDI à l’URSSAF via le site net-entreprises.fr.
3. Pas de registre de commerce requis pour le VDI.
4. Le VDI doit simplement tenir un suivi de ses commissions (utile pour sa déclaration fiscale)

 

6. Cumul possible avec d’autres statuts :

Oui, le VDI peut cumuler cette activité avec :

• emploi salarié,
• retraite,
• chômage (sous conditions),
• études,
• activité artisanale ou commerciale.

 

7. Assurance et responsabilité

Il est recommandé au VDI d’avoir une responsabilité civile professionnelle (souvent incluse dans une RC classique avec extension "activité accessoire").

 

8. Qui peut devenir Ambassadeur EVANS’T ?

Toute personne passionnée par les thés et tisanes d’exception, désireuse de promouvoir la marque EVANS’T – Éveilleurs des Saveurs, peut devenir Ambassadeur. Ce statut s’adresse autant :aux actifs qu’aux retraités, aux étudiants, aux professionnels du bien-être ou de la gastronomie, à toute personne en reconversion ou recherchant un complément de revenu.

 

9. Pourquoi le statut VDI mandataire ?

Le statut VDI mandataire vous permet de représenter EVANS’T sans être commerçant, tout en étant rémunéré sur vos ventes. Vous ne gérez ni facturation, ni stock, ni logistique.

 

Vos missions :

• Partager les produits EVANS’T à votre entourage, lors d’ateliers, d’événements ou sur les réseaux sociaux,
• Transmettre les commandes via l’espace dédié Ambassadeur,
• Fidéliser une clientèle autour d’une expérience de dégustation de qualité.

 

10. Vos avantages en tant qu’Ambassadeur VDI

• Statut légal et sécurisé, déclaré auprès de l’URSSAF
• Cumul possible avec d’autres statuts (retraite, salarié, étudiant…)
• Aucun investissement de départ requis si ce n'est d'acquérir le Pack de démarrage d'une valeur de 350 €.
• Accompagnement, formation et supports de communication fournis par EVANS’T
• Remises privilèges pour vos achats personnels
• Évolution possible vers des fonctions de Référent ou Formateur régional EVANS’T.

 

11.  La rémunération : simple et motivante

Vous percevez une commission de base sur vos ventes :

• 20 % sur les ventes personnelles HT
• Bonus trimestriels selon objectifs atteints (ex. 5% supplémentaires dès 1 000 € de CA/mois)

 

Exemple de simulation de rémunération mensuelle :

Nombre de clients - Panier moyen -Total ventes mensuelles - Commission (20%) - Bonus éventuel -Total perçu

• 10 clients - 50 € - 500 € - 100 € - 0 € = 100 €
• 20 clients - 75 € - 1 500 € - 300 € - 75 € = 375 €
• 30 clients 100 € - 3 000 € - 600 € - 150 € = 750 €

 

> À noter : les commissions sont versées chaque mois. Les cotisations sociales (URSSAF) sont prélevées en fonction des revenus VDI, avec exonérations si faibles revenuss.

 

12. Comment rejoindre EVANS’T ?

• Contactez notre équipe en complétant le formulaire pour recevoir votre contrat VDI mandataire
• Signature électronique et déclaration URSSAF prise en charge
• Accès à votre espace Ambassadeur (catalogue, tarifs, outils)
• Premiers ateliers et initiations ou ventes en ligne, et accompagnement personnalisé !

 

Et si vous deveniez un Éveilleur de Saveurs ?

Chez EVANS’T, vous ne vendez pas un produit : vous partagez une expérience, un art de vivre et une exigence de qualité. Chaque dégustation devient un voyage sensoriel, chaque client devient un fidèle ambassadeur de votre passion.

 

EVANS’T – Éveilleurs des Saveurs

www.evans-t.com